January 5th, 2021

(no subject)

31 декабря суд в Болонье установил, что используемый у Deliveroo алгоритм назначения доставки несправедливо дискриминирует курьеров, отсутствующих на работе, не учитывая был ли это прогул или же важная причина, типа болезни, семейных обстоятельств или забастовка.

Фактически там все сложнее и запутанее, и проблема основная в применении ретроспективы, но сухой остаток именно такой.

Тут, конечно, напрашивается вопрос - хотите как в Болонье?

(no subject)

Вообще, конечно, интересно, что мэшин лернинг и предиктивные модели в оптимизации бизнес-процессов не только с расизмом/шовинизмом должны считаться, но и с трудовым кодексом, профсоюзами. И это скорее всего будет реально распространенной практикой.

Я вот даже зрю узкую нишу для стартапов в цифровизации законов и деловых обычаев, и делать датасеты чтобы при тренировке модели учитывались. И лет через десять такие стартапы станут ненужными, т.к. законодательной власти и профсоюзам придется самим в каком-то XML выдавать эти правила. Хоть плюс от этого будет, что их через линтер пропускать таки будут.